上海搜浪丨企業(yè)文化培訓課程

來源：物聯(lián)卡平臺（智宇物聯(lián)） 2019-06-01

“ 摘要

　　企業(yè)其實可以比作為一個人，有軀干有靈魂的一個人。沒有靈魂只有軀干的和走肉行尸沒有區(qū)別，同樣的，如果企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂...

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　　企業(yè)其實可以比作為一個人，有軀干有靈魂的一個人。沒有靈魂只有軀干的和走肉行尸沒有區(qū)別，同樣的，如果企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

　　通過上周六公司舉辦的全體成員企業(yè)文化培訓課程，我們的柳經(jīng)理的講解可以總結(jié)到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù)。

　　通過公司柳經(jīng)理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化可以用六個字概括：挑戰(zhàn)、學習、快樂。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天。

　　我們公司的四大理念是：

　　管理理念：以人為本，關(guān)心員工成長。為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制。

　　服務(wù)理念：客戶抱怨我們，說明還不打算放棄我們?？蛻舻谋г故俏覀兂砷L的最美樂章。

　　生活理念：感恩身邊的一切事物，用積極的能量去影響周邊萬物。

　　經(jīng)營理念：一切以客戶的價值為中心。

　　使我痛苦者，必使我強大。此次企業(yè)文化培訓伴隨著死亡爬行的勵志視頻，慢慢的進入尾聲。我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風，實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。

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